Question concernant une facon de faire au travail

Comment demande-t-on un augmentation de salaire ?

Je vous met en contexte. Je travaille dans un domaine de la construction. Nos salaires et avantages sont dictés par une convention collective. Par contre, dans des milieus comme le mien où la demande pour de bons techniciens est forte, il n'est pas rare que certains soient payés jusqu'à 25% de plus que le salaire horaire fixé par la dite convention.

De part mes connaissances, je dirais que je me démarque de certains de mes collègues et les tâches qui me sont demandées sont beaucoup plus variées et pointues. Je crois être admissible à un augmentation, mais comment le demander à mon patron pour lui faire comprendre la chose ?

Patrick

J'espère que ton patron ne s'amuse pas à "googler" ton nom en ce dimanche soir, car il va t'attendre de pied ferme!

Je ne pense pas et de toute facon, il doit s'attendre un jour que je lui fasse ce genre de demande...

Patrick

Par expérience, le meilleur moyen d'avoir une augmentation est de changer d'emploi. Quelqu'un te veut toujours plus qu'un autre quand le marché est en manque de bonnes ressources.

Si tu veux rester avec ton employeur actuel, arrive bien préparé pour ton évaluation annuelle ou bi-annuelle. C'est à dire avec des notes avec soit, ça démontre le sérieux de ta démarche.

Fait le tour de tes qualités, de la façon dont tu te démarques, la qualité de ton travail vs les erreurs.

Écris les buts que tu t'es fixés au début de l'année, ceux que tu as atteint, la plus value que cela apporte à la compagnie. Les buts que tu te fixes pour l'an prochain et comment tu comptes les atteindre pour que la compagnie grandisse du même coup.

L'employeur sait que la plus part des gens ne veulent pas changer de job lorsqu'on a une famille, maison etc. On commence souvent à chercher seulement lorsqu'on est mis devant le fait accompli.

Bonne chance.

Merci beaucoup pour ton commentaire...

POur ce qui est d'améliorer mes conditions actuelles vs le changement d'emploi, mon patron présent est au courant que je suis "game"...j'ai quitté un endroit où je travaillais depuis 7 ans pour me joindre à eux, donc ce type de demande a de grandes chances d'être prise au sérieux...

Patrick

Patrick Ayotte a écrit:Comment demande-t-on un augmentation de salaire ?

Je vous met en contexte. Je travaille dans un domaine de la construction. Nos salaires et avantages sont dictés par une convention collective. Par contre, dans des milieus comme le mien où la demande pour de bons techniciens est forte, il n'est pas rare que certains soient payés jusqu'à 25% de plus que le salaire horaire fixé par la dite convention.

De part mes connaissances, je dirais que je me démarque de certains de mes collègues et les tâches qui me sont demandées sont beaucoup plus variées et pointues. Je crois être admissible à un augmentation, mais comment le demander à mon patron pour lui faire comprendre la chose ?

Patrick

Patrick,

Dans l'industrie de la construction, c'est pas compliqué. Si ta classification de métier est régie par la convention collective, les possibilités sont:

Compagnon
Chef d'équipe
Chef de groupe (Contremaitre)
Surintendant

Tu te dis "technicien", je suppose donc que cela devrait être en instrumentation, donc dans la catégorie "Électricien", donc:

Chef d'équipe = +5%
Chef de groupe = +10%
Surintendant => C'est là que ca devient intéressant, car non régie par la convention en principe et généralement +25% par rapport au salaire de base d'électricien + véhicule fournit et +++ parfois.

J'ai connu un très bon technicien en instrumentation (ou du moins un très bon vendeur) et je peux te dire qu'il y en avait plus en $ dans son driveway que ce que valait sa maison (qui n'était pas piquée des vers non plus). Son truc, trois ou quatre clients industriels principaux et cinq ou six secondaires et aussi j'oubliait, une formation spécialisée très pointue et ....très rare.

Sur les chantiers industriels que j'ai connus, les très bons techniciens (lire ceux apte à calibrer les instruments ou de jouer dans les cabinets d'automates) avaient généralement le grade de contremaitre assez facilement avec le "pick-up" fournit.

En espérant que cela puisse t'aider

Denis

Merci beaucoup Denis...

Pour plus de spécification, je suis Compagnon en système de sécurité, une spécialité du métier d'électricien. J'ai pensé à la prime de chef d'équipe, mais ca reste à voir. Au moins c'est plus facile a justifier pour un employeur qu'une simple augmentation de salaire...

Patrick