Les belles découvertes de 2020

J’ai pensé à ça en vous souhaitant la bonne année...
On connaît tous les difficultés et défis que nous a présentés 2020.
Mais si on essayait de faire un palmarès des choses positives, des découvertes que nous a apporté 2020?

-Les réunions virtuelles
    Je sais, il y a une myriade de côtés négatifs à ce type de réunion.  
    Mais aussi un peu de positif, surtout pour les réunions « informatives » où on doit assister pour obtenir l’information mais où les organisateurs souhaitent ne pas avoir trop de questions/d’interventions individuelles:
    -Pas besoin d’être aussi bien habillé qu’en personne (on peut porter des pantalons de cotton ouaté mais oui il faut mettre des vêtements pour le bas du corps!   )
    -On peut suivre la réunion en faisant autre chose s’il s’agit d’une réunion où on n’est pas obligé de mettre notre caméra (par exemple faire la vaisselle, le lavage ou du vélo stationnaire en suivant la réunion avec nos écouteurs)
    -Pour les rencontres scolaires, on peut souper tranquillement, sans avoir à prendre la voiture, trouver une place de stationnement, et s’assoir pendant 2 heures dans un auditorium à côté de quelqu’un qui a beaucoup de questions à poser
    -Dans mon travail, les réunions sont souvent le soir, après le travail, et peuvent durer plusieurs heures ( ) donc pas besoin de conduire fatigué tard pour revenir à la maison après la réunion.  On peut aussi dire bonne nuit aux enfants en personne même si la réunion s’étire.

-L’achat de vin en IP
    On connaissait tous ou presque les avantages d’être un client fidèle en IP: bonne relation avec l’agent, accès à des beaux produits souvent non accessibles en SAQ, accès à des dégustations, suggestions personnalisées d’achats selon nos goûts (nos vrais goûts, pas un truc de pastille), etc.  Mais on n’avait jamais réalisé à quel point on aime mieux faire livrer les vins en IP que de faire la file dehors au froid devant la SAQ!  

À vous: d’autres découvertes?

Les applications telles Teams ou Zoom vont changer durablement les pratiques du domaine des affaires, réduire les voyages inutiles (Montréal-Toronto notamment), la participation aux conférences internationales, etc.

J'ai aussi pu plaider en bermudas/veston/cravate cet été...

Yves Martineau a écrit:Les applications telles Teams ou Zoom vont changer durablement les pratiques du domaine des affaires, réduire les voyages inutiles (Montréal-Toronto notamment), la participation aux conférences internationales, etc.

J'ai aussi pu plaider en bermudas/veston/cravate cet été...

Un gros risque d’être en bermudas. Imagines s’il avait fallu que tu te lèves pour l’entrée et la sortie du juge de la salle Zoom.

Yves Martineau a écrit:Les applications telles Teams ou Zoom vont changer durablement les pratiques du domaine des affaires, réduire les voyages inutiles (Montréal-Toronto notamment), la participation aux conférences internationales, etc.

J'ai aussi pu plaider en bermudas/veston/cravate cet été...

Tu devais être beau avec un rabat et une toque.....et une perruque!

François Guyot a écrit:
Un gros risque d’être en bermudas. Imagines s’il avait fallu que te lèves pour l’entrée et la sortie du juge de la salle Zoom.

J'avais prévu: Tu lèves le portable avec toi!

L'Antartique en janvier.
La découverte des vins d'Éric Forest en mars dernier à Vergisson.
Plats de grands restos à emporter : Trifecta!
Les efforts de notre équipe de soignant à la CDÉ Lanaudière Nord.
La capacité d'adaptation de tout le personnel de notre GMF.

Michel Therrien a écrit:L'Antartique en janvier.
La découverte des vins d'Éric Forest en mars dernier à Vergisson.
Plats de grands restos à emporter : Trifecta!
Les efforts de notre équipe de soignant à la CDÉ Lanaudière Nord.
La capacité d'adaptation de tout le personnel de notre GMF.

Je n’ai découvert que la pointe de l’iceberg hier avec son entrée de gamme ´Les Combes’. Un coup de coeur. Bien hâte de découvrir le reste de la gamme. Curieusement, cette bouteille a accompagné les entrées de tartare de thon et de risotto du Trifecta.

Yves Martineau a écrit:Les applications telles Teams ou Zoom vont changer durablement les pratiques du domaine des affaires, réduire les voyages inutiles (Montréal-Toronto notamment), la participation aux conférences internationales, etc.

J'ai aussi pu plaider en bermudas/veston/cravate cet été...

Pas certain de ça! Je mise au contraire sur un retour quasi normal après quelques années d’expérimentations. Les moyens technologiques étaient déjà là avant et on ne le faisait pas. Par ex. mon bureau avait une politique ouverte de télétravail avant la pandémie et si les gens le faisait parfois c’était rarement plus d’une journée semaine. Quand tout le monde est forcé à le faire c’est autre chose, mais un mode hybride favorise toujours ceux qui sont « présents », un effet de groupe s’installe.

La Presse cite quelques trucs positifs ce matin:
-Des cours en plein air à l’Université de Sherbrooke - en plus de favoriser la distanciation et l’aération, ça semble avoir un effet positif sur le stress (je n’étais pas au courant de cette belle initiative!)
-Moins de pollution et plus d’espace pour les animaux
-Une meilleure visibilité et reconnaissance du travail des préposés aux bénéficiaires
-Le jardinage
-La collaboration scientifique (pour le vaccin)

http://plus.lapresse.ca/screens/839134cb-3c80-48b6-83b8-fcb8fa54a047__7C___0.html?utm_content=ulink&utm_source=lpp&utm_medium=referral&utm_campaign=internal+share

-La cuisine (l’animateur Jean-Sébastien Girard en parlait à Radio Canada Ici Première avec Ricardo avant-hier)

-Les moments en famille à jouer à des jeux de société, à faire des casse-tête...  Les enfants nous parlent parfois plus facilement à travers les activités qu’en les assoyant devant nous en leur demandant comment ça va.

-Le yoga et les activités de relaxation/détente: j’ai essayé, question de survie au travail mais aussi à la maison en co-habitation avec des adolescents en télé-école ( ) et ça m’aide beaucoup.

-Les apéros virtuels: on était revenus dans la région depuis un petit bout mais on n’avait pas réalisé qu’on pouvait continuer de voir nos amis de la région éloignée en prenant l’apéro. Et que ça nous faisait du bien de se voir!

-J’avais déjà beaucoup d’estime pour les gens qui s’occupent de nous à l’hôpital, mais j’en ai encore plus: les préposés aux bénéficiaires, brancardiers, infirmières, technologues en imagerie et de laboratoire, inhalo/physio/ergothérapeutes, préposés à l’entretien ménager et à la cafétéria (ne vous inquiétez pas: ce ne sont pas les mêmes personnes je crois!   ), médecins, administrateurs,...

-Notre échelle de valeurs a peut-être changé un peu: le respect d’autrui et la solidarité ont monté dans l’échelle (du moins pour la plupart des gens...   ), l’importance de la résilience, et surtout à quel point les relations humaines sont précieuses

Autre article de La Presse ce matin sur les côtés positifs économiques (importance de l’achat local...):

http://plus.lapresse.ca/screens/267fda21-df20-4cf7-b2f8-f99a56ccecfe__7C___0.html?utm_content=ulink&utm_source=lpp&utm_medium=referral&utm_campaign=internal+share

Le télétravail semble globalement plus positif que négatif, lorsque possible.  Honnêtement, j’ai beaucoup apprécié pouvoir consulter mon médecin sans avoir à prendre congé de mon travail, brièvement sur mon cellulaire, pour un problème qui ne nécessitait pas un examen physique ou une intervention.  

Ludwig Desjardins a écrit:

Yves Martineau a écrit:Les applications telles Teams ou Zoom vont changer durablement les pratiques du domaine des affaires, réduire les voyages inutiles (Montréal-Toronto notamment), la participation aux conférences internationales, etc.

J'ai aussi pu plaider en bermudas/veston/cravate cet été...

Pas certain de ça! Je mise au contraire sur un retour quasi normal après quelques années d’expérimentations. Les moyens technologiques étaient déjà là avant et on ne le faisait pas. Par ex. mon bureau avait une politique ouverte de télétravail avant la pandémie et si les gens le faisait parfois c’était rarement plus d’une journée semaine. Quand tout le monde est forcé à le faire c’est autre chose, mais un mode hybride favorise toujours ceux qui sont « présents », un effet de groupe s’installe.

Je parlais plutôt des rencontres avec clients ou des déplacements entre bureaux d'une même entreprise.

Quant aux outils technologiques, ils étaient peu connus et n'étaient pas au point comme maintenant, notamment au niveau sécurité. Ma compréhension est que ces plateformes ont accru la sécurité pendant la pandémie, ce qui a permis à plusieurs entreprises de les adopter, dont les bureaux d'avocats et autres professionnels qui les fuyaient en raison du secret professionnel.

Pour certaines activités précises effectivement, mais il faut tester ce que cela donne en contexte de normalité hors pandémie.

Définitivement les Blancs de Quinta da Reis dans le Dâo. Des prix qui transcendent la qualité. À acheter à la caisse, mais pas encore d'agent au Québec...